Mēs nevaram teikt, ka vīrieši gudrāki nekā sievietes - tas ir faktiski nav noticis. Tas viss ir atkarīgs no rakstura, izglītības, filozofiju un spēju veidot attiecības komandā. Vīrieši ir dota karjeru vieglāk. Sievietes, gluži pretēji, mums ir lielākas pūles, lai sasniegtu vēlamos mērķus.
Mūsdienu sievietes un vīrieši gan var izdarīt lielas izvēli projektu vadībā un ražošanu. Nav vieta flirting darba komandā, vai tādā veidā, lai sasniegtu karjeras izaugsmi tiks novirzīti tikai uz otru pusi.
Sievietes uzņemties atbildību un strādāt līdzās vīriešiem. Kad jūs nākt uz biroja darbiniekiem, jums nav vāja. Jūs kļūstat par pilntiesīgu spēlētāju cīņā par izdzīvošanu uzņēmumā, un tādējādi attiecas uz jums komandā par kopīgiem, nevis stingriem nosacījumiem. Uzņēmuma vadība ņems vērā savas profesionālās prasmes, kā speciālists, un mudināja par karjeru.
Sieviešu lieliski līderi. Viņi ievēro autoritāro vadības stils, uzmanīgiem obligāta, atbildīgs, uzmanīgs. Kā likums, sievietes ir izdevies sajust cilvēkus un veidot attiecības ar viņiem, kas ļauj izvairīties no kļūdām.
Sieviete ir grūti veidot karjeru arī tāpēc, ka apvienot bērnu aprūpi un vadības atbildība ļoti grūti. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, neskarot darba nedarbojas, un tāpēc mums ir grūtas izvēles - vai nu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu vai karjeru.
Daudzas sievietes izdodas apvienot šīs lietas. Aicināti uz bērnu aukle un turpināt nodarboties ar veicināšanas darbā. Ja sievietei ir labas biznesa īpašības, un izrādās, lai sasniegtu mērķus, attiecībā uz karjeras izaugsmi, tieši šajā virzienā tā izvēlas.