Izrādās, ka daudzējādā ziņā rentabilitāte apģērbu veikala atkarīgs no gaumes un profesionalitāti Bayer. Tai vajadzētu būt nedaudz nepareizi ar cenu kategorijā vai sākt pirkt "nepareizo" zīmolu, kā klienti saka, ka "veikals bojāti" apturēt viņu apciemot.
Bayer - persona, kas ir labi piedzīvojis apģērbu, aksesuāru un apavu. Varbūt prioritāte viņam ir viena lieta, un tas vienmēr ir ietekme uz karjeru. Dažreiz mērķis ir izveidot savstarpēji izdevīgu Bayer nosacījumus sadarbībai starp ražotāju un preču tirdzniecības vietā.
Bayer profesija prasa nemitīgu pašizglītošanos, bet, ņemot vērā specifiku aktivitātes, patīkams gandrīz jebkurai sievietei: apmeklēt modes skates un salonam, uzskaites modes tendences. Bez tam, mums ir jāspēj saprast produktu kvalitāti, noslēgt līgumus par piegādēm, kontrolēt procesu visos posmos. Noderīgas īpašības ir komunikācijas prasmes, svešvalodu zināšanas (ja plānojat strādāt ar ārvalstu zīmoliem).
Bayer - ir salīdzinoši jauna profesija, tāpēc tagad Krievijā tas nekur mācīts. Iespējams vislabvēlīgākais veidošanās Bayer ir īpašs vadītājs. Lai sāktu darbu, iespējams, būs iegūt pirmo reizi kā asistents vai pat veikala asistents, un tikai tad var kļūt Bayer Leverkusen.
Krievijā, šāda nostāja attiecībā uz karjeras tirgū ir tikai nesen parādījusies. Ne visi vadītāji apģērbu veikalos vispār zina, kas tas ir. Bet situācija ir un priekšrocības: maz konkurenci, kā Bayer gatavi strādāt ne tik daudz. Tāpēc, lai iegūtu šādu darbu varētu būt vieglāk.