Puse restorānā prasa lielas sākotnējās investīcijas, bet jūsu darbinieki, un viņa vairs neatcerējās.
Un, protams, viņi nekad neaizmirsīšu masveida "Jauno gadu" atstājot atpūtas centrs. Protams, tas ir visdārgākais variants.
Pārliecinieties, lai atrastu palīgus. Kāds ir, kas ir atbildīga par galda, kāds izklaidei, jūsu uzdevums - kontrolēt procesu. Palīgs var būt jebkurš aktīvs darbinieks.
Padomā izvēlni. Visos savu atvaļinājumu viesi ir apmierināti. Izvēlne nav jābūt atšķiras dažas eksotiskas, bet "izcelt" tas nesāpēs. Piemēram, starp tradicionālo ēdienus, jūs varat saņemt kādu negaidītu salāti.
Labi organizētas uzņēmumu puses vajadzētu būt vieta ne tikai "maizes", bet arī "izrāde." Tāpēc mums ir rūpīgi jāapsver scenāriju festivālu. Jūs varat nākt klajā ar savām sacensībām, jūs varat izmantot internetu un atrast dažas interesantas viktorīnas.
Tas būs labi, ja jūs lūgt iepriekš katram darbiniekam, lai sagatavotu solo numuru. Cilvēki parasti interesanti redzēt, cik veci draugi dižoties savus slēptos talantus (galveno grāmatvedi ar ģitāru dziedot dziesmas, PR-menedžeris rāda fokusu, uc).
Nekādā gadījumā nedrīkst aizmirst par "ideoloģisko" sastāvdaļa. Atcerieties, ka korporatīvās Jaunais gads - tā ir daļa no jūsu darba. Pareiza organizācija šīm partijām noved pie veidošanos komandas. Ideāli, pēc brīvdienām, katram darbiniekam vajadzētu justies lepni par savu piederību savam uzņēmumam.
Puse arī pabeigt prezentāciju dāvanas. Varbūt tas ir jums spēlē lomu Santa Claus.