Ja jums nav izdevis ceļojumu, jums arī ir tiesības nevis doties komandējumā. Pat tad, ja darba devējs garantē atlīdzību, jums nav tērēt savu naudu.
Pastāv īpaši noteikumi sievietēm. Grūtniece nevar nosūtīt komandējumā bez viņas brīvprātīgas piekrišanas. Sieviete ar mazu bērnu var nosūtīt par braucienu, ja, ka tas dos savu piekrišanu rakstveidā. Ja jums ir bērni ar īpašām vajadzībām, kas nav sasniegušas 18 gadu vecumu, vai arī jūs, saskaņā ar ārsta atzinumu, tiek kopj slimu radinieku - jums ir visas tiesības atteikties ceļot.
Ja jūs kaut kādu iemeslu dēļ nevar doties komandējumā, mēģināt runāt ar galvu, un dot savus argumentus. Kā likums, vadība nosūta darba braucieniem tikai tiem darbiniekiem, kuri piekristu.
Daži darba veidi nozīmē pastāvīgu vai sistemātiski darba ceļošanu; tas ir jāatspoguļo darba līgumā. Darba kodekss ievieš ierobežojumus iecelšanu ceļojumiem un izveidošanu savos noteikumos dažos īpašos gadījumos, bet tas ir gadījumā, ja šie ierobežojumi nav pretrunā ar noteikumiem par darba līguma.
Ja jūs joprojām nosūtīts komandējumā, rūpīgi jāpārbauda, vai jūs izdeva visus dokumentus, kas saistīti ar braucienu. Ja tas ir kaut kas nav kārtībā, "Extreme", var būt jums. Var pārvērst šo situāciju, jo fakts, ka jums doties ceļojumā bez atļaujas, ar līdzekļiem, uzņēmuma, darba devējam.