• Tendences
  • Tendences
  • Draudzība
  • Body Hair
  • Sporta
  • Modes aksesuāri
  • Mēs vīrieši Kāzu
  • Karjeras konsultācijas
  • Swing muskuļos Sports
  • Psiholoģija Power
  • Psiholoģija Power
  • Cars
  • Tendences
  • Aksesuāri Juvelierizstrādājumi
  • Cooking Interior
  • Tendences
  • Psiholoģija Power
  • Slimību ārstēšana
  • Swing muskuļi
  • Slimību ārstēšana

Kā jūs zināt savu algu

Kā jūs zināt savu algu
 Attiecības ar darba devēju, kas ir balstīta uz uzticēšanos - sapnis atbildīgs darbinieks. Tomēr dažreiz ir nepieciešams zināt, kas ir patiešām minimālā alga - amatalga. Piemēram, aprēķinot atvaļinājumu.
 Lai noteiktu savu algu, ir vairāki veidi. Vienkārši veidi: lai iegūtu informāciju no grāmatveža un lasīt viņa darba līgumā. Tas ir grāmatvedības, jums ir tiesības pieprasīt algas lapu, kas norāda jūsu darba minimālo algu.

Ja kontakts ar grāmatvedi nav pierādījusi, ka ir nepieciešams pieprasīt darba līgumu. Šis dokuments satur detalizētu informāciju par to, cik daudz darba jums ir jāveic, un, kas ir parādā jums par to.

Atcerieties, ka alga ir minimālā likme naudas maksājumus, jūs varat nokļūt darbā. Mazāk par šo summu, darba devējam nav tiesību izmaksāt. Tātad, ja jums ir zems algu par mēnesi darba, domā. Varbūt jūsu boss ir nelaimīgs šeit un maksāt jums minimumu. Sūdzas šajā gadījumā nebūtu, vienalga jums būs nepareizi. Šis punkts ir jāreģistrē arī līgumā.

Alga nav īsti vienādas algas. Tas ir sava veida pamatu, uz kura tiek virsū piemaksu uzrēķinus garumam un citiem pakalpojumiem, dažādiem faktoriem. Tam var pievienot kā procentus no ieņēmumiem, un daudz ko citu. Uzzināt jūsu alga var palīdzēt formā 2-IIN. Tas var sniegt jums ar nu grāmatvedības vai nodokļu inspekcijai. Informācija par šo norādi - visas jūsu izmaksas, maksājumus, pabalstus, algas, kā arī.

Arī uzzināt, kāda ir reālā izmēru jūsu algas, lai palīdzētu pensiju fondu. Pietiekama, lai noteiktu atskaitījumu summu, kas padara uzskaiti jūsu uzņēmumu un aprēķinātu lielumu no sākotnējās summas. Šī metode palīdzēs atklāt galvas jūsu uzņēmumā.

Ikvienam darbiniekam ir tiesības zināt, ko un cik daudz viņš ir samaksāta. Un, ja ir pārkāpumi, tas ir labāk piemērot attiecīgajām iestādēm: darba inspekcijas uc D.

Tags: lielums, darba devējs, darba samaksa, attiecības

 
  • Tendences
  • Tendences
  • Draudzība
  • Body Hair
  • Sporta
  • Modes aksesuāri
  • Mēs vīrieši Kāzu
  • Karjeras konsultācijas
  • Swing muskuļos Sports
  • Psiholoģija Power
  • Psiholoģija Power
  • Cars
  • Tendences
  • Aksesuāri Juvelierizstrādājumi
  • Cooking Interior
  • Tendences
  • Psiholoģija Power
  • Slimību ārstēšana
  • Swing muskuļi
  • Slimību ārstēšana