Kļūda neļauj vienīgais, kurš neko nedara. Ar savām kļūdām labāk darīt. Meklējot miss kāds par to nav pateikt. Padomājiet par to, kā salabot labāk. Ja jūsu spēki tas būs pietiekami, un rīkoties ātri pati. Kad lielums kļūda ir tāda, ka, lai noteiktu to jums nepieciešama papildu palīdzība, tas ir labāk, lai iet ar to tieši uz galvas. Stāstot viņam par situāciju, nožēlot un pēc tam ieteikt veidus, kā atrisināt to. Šajā gadījumā, pastāv iespēja ne tikai graut, bet arī nostiprināt savu labo reputāciju.
Bet, lai rīkoties aiz vadību, ar atbalstu kolēģiem, nav tā vērts. Protams, ir tie, kas nevar turēt savu muti ciet, un vadītājs jūsu slip joprojām atzīst, bet ne no jums. Viegli iedomāties sekas.
Pēc laba reputācija izveidots, izvēlieties atbilstošu laiku, lai sarunātos ar galvu, lai palielinātu maksājumu jūsu darba. Tas nāk pēc tam, kad sekmīgi pabeigts darba uzdevumu. Ja boss nav izveidota, lai maksāt jums vairāk, viņi saka, krīze, mēģiniet blefs. Sakāt, ka jums tika piedāvāta vieta ar lielu payday. Bet man pateikt, lai saglabātu evakuācijas ceļus, ja galvenais nestrādās par savu "bruņinieka kustībā".
Kad tiešo vadītāju - ne pēdējais līdzeklis, un virs tā ir arī vadības komanda, mēģināt darboties augstākā līmenī. Mēģiniet sazināties vairāk ar svarīgākajiem komandu, dodieties uz savu privāto ziņojumiem, kuru laikā rast iespēju sūdzēties par saviem zemas algas un palūdz, lai uzlabotu.
Ja iepriekš minētās darbības neizdodas, jums joprojām ir iespēja palielināt savus ienākumus, strādājot nepilnu darba sēdi vai veicot atbilstošu nepilna laika darbu.