Apkopojot savu regulāru priekšu. Pierakstiet, ko jums izdevās darīt to, ko jums ir izdevies, lai atrisinātu problēmu, un ko - nē, un tas ir nepieciešams, lai noteiktu dažus bugs.
Pirms viņa priekšnieki mēģināt ieskaidrot organizētu personu, kura ir aktīva darba laikā, laiks, lai veiktu visus uzdevumus, augstu vērtē personisko laiku un spēcīgas ģimenes pamatus. Jūsu desktop būtu modelis kārtīgums. Galu galā, ja tas ir haoss dempinga kaudzi dokumentu, tas var nozīmēt, ka jums nav laika, lai tiktu galā ar darbu, ko tā apliets un slikti veikts.
Mēģiniet izveidot viedokli par sevi kā personu un nepieciešamo trudnozamenimom. Lai to izdarītu, ievērot visus norādījumus skaidri un norādītajā laika periodā bez labojumiem un kļūdām. Bet tajā pašā laikā neļaujiet kāds, ka jūs varat veikt uz darbu visiem un bez maksas. Uz pacietīgs mākslinieks neviens skatoties, kā iespējamo līderi. Ja jūs piedāvājat darīt cita darbu, pārbaudiet, vai jūsu malā vai prasīt papildu iedrošinājums.
Centies būt labs palīgs no viņa galvas. Paturiet to pareizi norāda kļūdas un vienmēr veikt mazliet vairāk par to, ko jūs jāmaksā. Bet tajā pašā laikā galvenais nevajadzētu rasties domas, ka jūs metite viņa vietā vai podsizhivaete.
Tas ir lietderīgi uzņemties šādu darbu, kas jāizpilda, ka jūs bieži nozvejas acs vadību. Enerģisks, uzņēmīgs un radošs. Bet darbs nedrīkst būt tas, ko jūs vēlaties, bet viens, kas var būt grūti un dot labumu (ne obligāti finansiālu) ne tikai savu uzņēmumu, bet arī Jums personīgi.
Ja tas ir iespējams nomainīt galvu viņa atvaļinājuma laikā, nepalaid garām to. Tātad jums būs iespēja, lai piesaistītu uzmanību saviem priekšniekiem, kā arī, lai iegūtu labas prasmes augstākā līmenī. Arī mēģināt, lai neatpaliktu no interesantu darbu jums. Ja jūs neesat apgrūtināti ar ģimenes saitēm un nekas tur jūs savā dzimtajā pilsētā, var būt noderīga, vadošos amatos citā reģionā.
Reizēm, nevilcinieties, lai pastāstītu vadību par savu vēlmi uzlabot savā izvēlētajā profesijā, lai iegūtu paaugstināt un veicināšanu, jo īpaši gadījumā, kas paredzēts par personālu. Protams, tas var arī gadīties, ka galva ir neobjektīva, lai jūs, un nekas nevar mainīt savas domas par jums. Šajā gadījumā, domāju, ka par to, ko jūs vēlaties: strādāt kā līdz šim, cīnās, lai noturētu savu ierasto vietu, vai strādāt, lai palielinātu, bet citā struktūrā.