Ja esat ieradušies vadītāja jaunajā uzņēmumā, lai notiks laika gaitā, lielu galvu, jums tagad vajadzētu veikt plānu, lai sasniegtu šo mērķi. Lai sāktu, noteiktu, kādas īpašības jums būs palīdzēt veicināt un kas traucē. Redzēt, kādas zināšanas jums tik daudz, lai tuvākajā nākotnē augstāku pozīciju. Iet uz kursiem vai strādāt pašmācībai. Ja nepieciešams, turpiniet citai institūcijai saraksti vai tālmācību, lai iegūtu izglītību, kas ir vairāk piemēroti paredzētajam stāvoklī. Mācīties no pieredzējušākiem kolēģiem visus trikus profesijas.
Mēģināt atbrīvoties no kaitīgiem ieradumiem. Tas nav nepieciešams, lai palaistu ar jaunajiem kolēģiem ik pēc desmit minūtēm dūmu vai bufeti. Labāk ir veltīt šo laiku, lai izpētītu situāciju uzņēmumā. Bet tajā pašā laikā tas nav nepieciešams vispār atteikties, lai sazinātos ar kolēģiem. Tas ir smēķētāju numurs, jūs varat uzzināt, kas stila komunikācijas dod priekšniekiem, kuri Entrée uz rokasgrāmatu, bet kāds nospiež to un par ko.
Uzmanīgi tos uzmanīgi uz tuvāko miertiesnesi, mēģināt, lai iegūtu uzticību. Nav jāsteidzas atteikties priekšlikumu strādāt virsstundas vai pabeigt kādu steidzamu projektu nedēļas nogalē. Tas ne tikai nopelnīt uzticību vadību, bet varēs izteikties mazāk formālā vidē. Tas bieži vien ir svarīgi, lai pabeigtu lietas, vadītājs firma pati parādās virs nedēļas nogalē darbā. Šeit jūs varat runāt ar viņu, pastāstiet mums, kā jums patīk šis uzņēmums, kā jūs darāt interesantu darbu. Tas nedrīkst ignorēt.
Vai nav pārāk pieticīgi. Uzziniet, slavēt sevi. Pastāstiet savam priekšniekam pasākumā, cik svarīgs projekts jums ir darīt vienā un tajā pašā vietā. Ja jūs jau saprotat intricacies pašreizējās ražošanas un redzēt, kur jūs varat kaut ko uzlabot, rūpīgi jādomā par savu piedāvājumu un izdot priekšniekus. Bet jebkurā gadījumā, tā nedrīkst izskatīties mācīt. Jums ir ieskaidrot domāšanu un jāuztraucas par uzņēmumu panākumos. Ja jūs izteikt piedāvājumu nekavējoties izstrādāt plānu tā īstenošanai. Tikai tad iet uz ziņojumu.
Izpildot visus šos padomus, neaizmirstiet par pareizu uzvedību un līmenī ar kolēģiem, un pārliecinieties, lai noskatītos savu izskatu. Tas ir vēl viens svarīgs faktors karjeras attīstībai.