Ja jums liekas, ka jums pieder šai kategorijai ir cilvēki nav jāsteidzas padoties. Jūs varat viegli mainīt situāciju, bet tas prasīs vienu diezgan nopietnu darbu. Jums ir nepieciešams, lai tiešām vēlaties, lai ārstētu mana dzīve pilnīgi jaunu veidu.
Vienkārši būt pārliecināti, lai pretestības vēlmi un gatavību pārvarēt visas grūtības, jūs varat vērsties melno joslu savā dzīvē. Galu galā, patiesībā, spainis krāsas un otas ir mūsu pašu rokās, tas ir svarīgi, tieši laikā, lai ieraudzītu un pareizu lietošanu.
Tātad, jūs esat bruņots ar vēlmi mainīt savu dzīvi. Tad doties. Ne rīt, ne pēc stundas, bet šobrīd. Vai jūs vēlaties, lai ieslēgtu melno joslu savā dzīvē? Un ko jūs to attiekties - nepilnības un problēmas, grūtības attiecībās ar mīļajiem, vai nepatikšanas darbā? Protams, tas viss nevar, bet radīt negatīvas emocijas. Bet tas nav saistīts ar pašiem nepastāvības dzīves, un ka cilvēks ir vieglāk negatīvo pieredzi, nekā pozitīvi.
Skumjas, bailes, skumjas - visas šīs sajūtas jūs esat gatavi pakļaut sevi jebkurā brīdī, bet iemesls priekam var atrast. Tas ir loģiski, jo patiesi laimīgi cilvēki jūtas vienkārši nopelnījis tiesības uz laimi. Darbs pie savu balto svītru: pierakstīt visas nepatikšanas pēdējā perioda kolonnas. Protams, jums nav padarīt to ļoti sarežģīti.
Nākamais uzdevums būs grūtāk. Blakus katram pasākuma negatīvi piekrauts uzrakstītu vārdu "labs". Pieņemsim, ka esat nokļuvuši ar atlaišanu. Vai tas ir slikti? Tikai ar savu iepriekšējo nostāju, kas notika pirms rašanos vēlmi kaut ko mainīt. Domāju, ka šis pozitīvais? Šī ir iespēja virzīties pa karjeras kāpnēm citā darba vietā, veltīt laiku saviem mazbērniem, apgūt jaunu teritoriju vai, lai atrastu savu vietu vairāk interesanti jums nodarbinātībā.
Noteikti spēlēt kādu papīra visu, kas nāk prātā. Uzmanīgi izlasiet un atlasiet opciju, kas vislabāk atbilst jūsu apstākļi - vecums, iemeslu atlaišanai, materiāls stāvoklī. Nosaka to, lai tas kļūtu sarakstu jūsu mērķiem un uzskaitīt to, kādā veidā jums būs pāriet uz tā sasniegšanai.
Tātad jums izdosies daudz ātrāk. Ja jūs turpināt apsvērt piemēru par atlaišanu, tad jūs redzēsiet pierādījumus šim apgalvojumam. Tātad pirmajā gadījumā, darba devējam būs jātiek galā ar izmisīgu konkurentu, pilnu sevis šaubas un ir ieinteresētas tikai jebkurā stāvoklī, jebkura algas. Varas iestādes sk iniciatīvas trūkums personas nespēj cīnīties ar grūtībām. Otrajā gadījumā tā būs aci pret aci ar interesantu kandidātu, kurš neguva un viņa vietu, bet piedāvā savus pakalpojumus. Jūs stāvēt viņam priekšā, nevis kā lūdzējs, bet kā pārdevējs, kurš zina savas produkcijas cenu, un ir atbildīga par kvalitāti. Kā jūs varat redzēt, tas ir patiešām divas lielas atšķirības. Un otrajā gadījumā, jums ir lielāka iespēja atrast darbu, kas atbilst visām prasībām: labs boss, cienīgu algu, interesantu darbu. Ne ļoti atgādina melna josla, vai ne?
Tādā veidā jūs varat (un vajadzētu) nodarbojas ar visām nepatikšanām dzīves. Tas ir grūts uzdevums, bet process tās risinājumu tiks noteikti jums uz pilnīgi atšķirīgu attieksmi, lai apkarotu šo problēmu, nevis pieņemot tos. Un tad jūs automātiski pārstāj uztvert sarežģītību gan melnajā joslā. Izrādās, ka tas ir tikai neliela daļa no kompleksa dzīves komplekss, kas attiecas uz vienu vai vairākiem mērķiem. Un kādas krāsas un to, kā šie mērķi būs ceļš viņiem ir atkarīgs no jums.