Kad galvenais jautājums ir atrisināts, izvēlieties pamatu vienam no darba, ko var atrast internetā, un āmuru to vispārēju informāciju par personu. Tad sāk radošo procesu, kas, tomēr, ir pakļauts kontrolei.
Pirmkārt, norādiet mērķi rakstot CV. Galvenais uzdevums, kas atrisina atsākt - nokļūt uz interviju, tāpēc ir svarīgi noteikt skaidru pārskatu par to, ko jūs vēlaties. Piemēram, iegūt darbu strādā ar korporatīvajiem klientiem. Izklausās ļoti konkrēti un skaidri. Potenciālais darba devējs sapratīs uzreiz, ka attiecībā uz uzdevumiem, jums noteikti par sevi, un jums nav jātērē laiks, lai skaidrotu, ka personāla departaments jūs neesat eksperts par personālu.
Otrkārt, ir skaidri jānorāda, kāda pienākumi tu veic iepriekšējā darbā. Tā vietā triviāls ", lai atbildētu aicina patērētāji" justies brīvi rakstīt "atbalsta līgumi par galvenajiem klientiem." Paturiet prātā, ka šis apkopojums brošūra, un preces, ko viņš slavē, tas ir jums. Izmantojiet slengā profesionāli vadītāji, vārdi "plāns", "budžeta", "uzraudzība", "projekti", un tā šajā kopsavilkumā ir ļoti piemērota. Nemēģiniet norādīt vairāk nekā desmit veidu pienākumiem ka tu veic katrā organizācijā, potenciālais darba devējs novērtē laiku.
Treškārt, uzskaitīt datorprogrammas, ar kuru jūs esat strādājuši. Šīs prasmes ir jūsu konkurētspējas priekšrocība, jo jums nav mācīt, un tas ir laiks un nauda, biznesa cilvēki netiek izkaisīti. Tas pats noteikums attiecas uz zināšanām par valodu, pārliecinieties, lai izskaidrotu to, ko jūsu līmeņa svešvalodu, un pat norādīt valodas, kas tikko sākuši mācīties (ar piezīmi "veic izmeklēšanu"), tas būs norāde, ka jums ir mērķis, lai attīstītu.
Nemēģiniet veikt kopsavilkuma tilpumu, jūsu mērķis - padarīt potenciālo darba devēju jums izvēlēties no ļoti daudz pretendentu. Pateikt, kāpēc viņam vajadzētu izvēlēties savu personu, jums būs iespēja intervēt.