Sākt motivācijas vēstuli ar sveicienu. Ja jūs zināt nosaukumu un tēva personas (kas bieži vien norāda, piesakoties darbā), veicot sākotnējo skrīningu (HR Manager), tad jūs savukārt viņam šādā veidā. Ja darbs netiek norādīt ar ko sazināties, tad rakstiet uzņēmuma nosaukumu, apzīmētāju to ar vārdu "cieņa". Šis ir standarta biznesa vēstules noformēšanas noteikumiem, kas būtu jāievēro.
Īsumā, vienā teikumā, aprakstīt apstākļus, kādos jūs uzzināja par darbu (ja vien jums nav izvēlēties no kandidātu saraksta, un aicināja pati kompānija). Uzreiz etiķete nosaukumu pozīciju jūs piesakāties, un doties uz aprakstu jūsu profesionālajām īpašībām, kas jums var būt nepieciešams, lai šo darbu. Glabājiet tās īstermiņa un jēgpilna - norādiet savu pieredzi un būt pārliecināti, lai uzskaitīt sasniegumus (lūdzu, norādiet tos kvantitatīvā veidā - palielināt pārdošanas apjomus par 10%, piemēram). Pastāstiet mums, kāpēc jūs vēlaties strādāt to šajā uzņēmumā, jūs varat būt noderīga, lai viņu, kā Jūs plānojat organizēt darbu, uc Izvairieties klaju glaimus un augstprātību, tas atgrūž.
Pievieno vienu vai divus teikumus, kas raksturo jūsu personiskās īpašības. Nerakstiet banāls definīcijas, kas ir atrodami katrā kopsavilkumā (Mākslinieks, iniciatīva, stressoustoychiv uc). Tas ir labāk domāt par to, ko īpašības palīdzēja jums izdodas pēdējā darba vietā, kas palīdz strādāt produktīvi.
Pieturēties pie standarta apjoms pavadvēstuli - divus vai trīs punktus. Nav vērts nepatikšanas potenciālo darba devēju lasīšanas ilgstoša diskursu - bieži vien garie burti nav pat lasīt to. Parakstīt vēstuli, norādot savu kontaktinformāciju (mobilo un mājas telefona numurs, e-pasta adresi), un paskaidroja, ka vairāk informācijas jūs varat sniegt uz interviju.