Mīts 1: atrast labu darbu, var būt tikai tikai ar draugu.
Ar to mēs varam piekrist tikai daļēji. Jā, ja tev ir draugi, un tu - lielisks speciālists, tas nav grūti iegūt. Bet jūs varat atrast darbu un atzīt. Tagad bezdarba līmenis ir ievērojami samazinājies, un daudz cienījamu uzņēmumi meklē profesionāļiem tas ir caur darbā iekārtošanas aģentūrām.
Mīts 2. Ņemot prestižo vidusskolas diplomu, jūs viegli organizēt gandrīz jebkurā stāvoklī.
Tas ir valdošais viedoklis ir patiesi pusi. Tas, ka jums ir augstākā izglītība, protams, liels plus. Bet, kā jūs zināt, šodien daudzi skolēni ir izglītoti nevis zināšanām. Tieši šā iemesla dēļ darba devējs var veikt nelielu testu vai jums darbu.
Mīts # 3: Interneta un avīzes - nepalīdz atrast darbu.
Tas, iespējams, nāca klajā ar tiem, kas nav mēģināt meklēt darbu caur šiem avotiem. Šodien ir ļoti populārs internetā. Tas ir ar tā palīdzību jūs varat atrast darbu viņa patika, ievietot savu CV tiešsaistē. Vienlīdz populārs un laikrakstu reklāmas.
Mīts 4. nostājas par zemākajām pakāpiens aizņem tikai zaudētāji.
Protams, šodienas absolventi plāno nekavējoties kļūt par direktora vietnieks. Bet, lai ir tāds stāvoklis, un es nevaru iedomāties, ko tas nozīmē, lai palaistu vienkāršs biroja darbiniekus - tiešu ceļu uz atlaišanu, jo jums ir jāzina specifiku uzņēmumā.
Mīts 5: Liekot sadaļā "Vēlamais atalgojums" lielo algu, jums ir lielākas iespējas atrast labu darbu.
Daudzi darba meklētāji uzskata, ka darba devējs novērtēs Jūsu impulsu augstām algām, domājot, ka jums - labu speciālistu un novērtē sevi. Atcerieties, adekvātu novērtējumu algas - liels plus nodarbinātībā. Pirmais ir apkopot informāciju par algu ekspertiem šajā kvalifikācijas.
Mīts 6. Ja jūsu atsākt neatbilst visām darba devēja prasībām, netērētu laiku un nāk uz interviju.
Kā jūs zināt, darba devēji visām prasībām, norāda maksimālo. Tas nenozīmē, ka jums ir liela pieredze, augstākā izglītība, ir ārēji attiecīgi bez ģimenes problēmām. Daudzi darba devēji, iepazīstoties ar jums intervijas laikā, lemt par savu nodarbinātību. Tāpēc vienmēr ir vērts mēģināt.
Mīts 7. Lai iegūtu darbu, protams, jums ir nepieciešama pieredze.
Protams, šis stereotips patiesas pusi. Dažas organizācijas mēģināt veikt to darbinieku pieredzi. Bet ir arī uzņēmumi, kas dod priekšroku gados jauniem un nepieredzējušiem darbiniekiem. Pirmkārt, tie ir jāmaksā daudz mazāk. Otrkārt, tie ir mazāk pretrunīgi. Un, treškārt, viņi legokoobuchaemy.
Iedomājieties, cik grūti būtu instill sievieti ar daudzu gadu specifiku jaunu. Piemēram, grāmatvedis ieradās jaunajai sabiedrībai, un viņa teica, ka jums ir nepieciešams strādāt ar datoru, un nevis veikt uzskaiti manuāli. Protams, tas būs grūtāk, nekā jaunajiem speciālistiem.