Metode viens: par pieticīgi.
Pazemīgs personība katram komentārus un norādi par boss vajadzētu dot visvairāk skumjš balsi: "Ak ...". Līdzīgas frāzes var atkārtot un vienkārši gāju garām galda vadītājs. Fakts, ka šī frāze bieži izraisa visvairāk vētrainus emocijas, no dusmām līdz sašutumu. Tomēr jāapzinās, ka dusmas un aizvainojums galvenais saskarsies ir jūsu labā.
Metode divi: par drosmīgs.
Īpaši drosmīgā stāv pieņemt frāzi: "Vai tas viss? "" Tas ir tik vienkārši, ka pat muļķis varētu saprast ... "un tamlīdzīgi. Tomēr ņemiet vērā, ka šajā gadījumā atklāta konfrontācija var izraisīt ne tikai flash dusmas pie priekšnieka, bet arī savu atlaišanu.
Trešais veids: līdz viltīgs.
Viltīgi cilvēkiem vajadzētu roku sevi ar frāzēm, kas patiešām patiesa un pareiza, bet nevar traucēt boss. Piemēram, ideāli piemērota paziņojumi, piemēram: "Man nav jāmaksā par to! "" Tā nav mana problēma! "" Tas nav daļa no manas tiešās darbu! ". Nevis drosme, lai protestētu neko, boss būs dusmīgs un piespiest nosacījums, ka drīz izaugt vardarbīgu uzliesmojumi.
Metode četri: tautai "bez kompleksiem".
Cilvēki "bez kompleksiem" ir ne tikai, kā jūs varat krāšņi apraksta savu personīgo dzīvi klātbūtnē priekšnieka, bet arī interesē dzīvē priekšnieka. Lietderīgi frāze būtu: "Kā jūs pavadīt savu nedēļas nogali? "," Kā tu esi par personas priekšā? ". Jūs varat izmantot arī "Pievienot mani kā draugu Friendster, es redzēsit savus attēlus." Tomēr ņemiet vērā, ka tas ietekmēs tikai cilvēkus emocionāli slēgta un bikls.