Ja sieviete iet uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laika posmā no 2011. gada 1. janvāra līdz 2012. gada 31. decembrim tā var izvēlēties starp divām aprēķina metodēm - veco un jauno. Izvēle ir atkarīga no kura iespēja viņa uzskata, ērtākais un rentabla.
Jaunā metode pabalstu aprēķināšanu liecina, ka likme pabalsta dienā atbilst lielumam slimnīcas un to aprēķina, izmantojot vienu un to pašu algoritmu. Maksājumi par iepriekšējos divos gados ir pievienoti, un dala ar septiņi simti trīsdesmit summu. Tiek ņemti vērā tikai tie maksājumi, kas apdrošināšanas iemaksu. Jaunā aprēķināšanas metode ir pamata, un, ja sieviete neierodas īpašu paziņojumu, pabalsts tiek aprēķināts šādā veidā.
Ir gadījumi, kad pēdējo divu gadu laikā viņa arī nekur nestrādāja un bija atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu slimnīcā vai dzemdību atvaļinājumā. Tas attiecas uz sievietēm, kas dzemdēja otro vai nākamo bērnu, kā arī sievietes, kas bija nopietnas veselības problēmas, kas kavē normālu darbību. Šajā gadījumā sievietei ir tiesības rakstīt vēstuli, un palūdziet, lai aprēķinātu pabalstus gadiem pirms brīvdienas, kas ir iepriekšējo periodu.
Papildus jaunu aprēķina metodi saglabāja veco versiju. Nosaka vidējo ienākumu sieviešu pēdējo divpadsmit mēnešu laikā. Šī summa ietver visas izmaksas, apdrošināšanas iemaksas, bet ir arī izņēmumi. Tātad, nav ņemti vērā brīvdienas un ceļa izdevumu. Tas ir šīs jaunās metodes starpības aprēķināšanas no vecās.
Ja sieviete iet uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu vai atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu pēc 2013. gada 1. janvāra ir viena iespēja, aprēķinot pabalstu summu. Grāmatvedis aprēķina summu, pēdējo divu gadu darba, iekļaujot tajā visus maksājumus, apdrošināšanas iemaksas. Tas tiek dalīts ar kalendāra dienu skaitu, kas pēdējo divu gadu laikā, izņemot apmaksāti atvaļinājumi, maternitātes, slimības atvaļinājums, bērna aprūpi un ar pusi gadus un bērniem invalīdiem. Tāpat kā iepriekšējā gadījumā, periods aprēķinu var mainīt, ja iepriekšējos divos gados, kā sievietei bija bērna kopšanas atvaļinājumā vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Lai to izdarītu jums ir nepieciešams, lai rakstītu iesniegumu.
Katrai sievietei vajadzētu aprēķināt ieguvumu gan iespējas un izvēlēties labāko sev.