Tomēr dzemdību atvaļinājums netiek veikts tikai tiem moms, kas strādāja pirms piegādes. Tiesības saglabāt un nenesošu, students, individuālie uzņēmēji.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir sadalīta divās daļās - pirmsdzemdību un pēcdzemdību periodā. Grūtnieces iet atvaļinājumā 70 dienas pirms paredzamās piegādes datumu. Pats vārds tiek dots un pēc dzemdībām.
Ja sieviete nesagaida toddler un dvīņiem vai vairākiem sarežģījumiem dzemdībās otrais grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ir palielinājies. Smagas dzimšanas viņš būs 86 dienas, ar daudzaugļu grūtniecības - 110. Tas ir, atkarībā no situācijas mamma var piešķirt atvaļinājumu no 140, 156 un 194 dienām.
Darbs topošajai māmiņai jāsniedz līdera slimības atvaļinājums, kas tiek dota pirmsdzemdību klīnikā, kur grūtniece vērts reģistrēts. Šis dokuments ir sagatavots, kad tas ir bijis 30 nedēļas kopš grūtniecības.
Rokasgrāmata par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, maksā vienā secībā. Tās aprēķins shēma nesen tika mainīts. Kopš 2011. gada, labuma summu, kas tiek noteikta, pamatojoties uz vidējo izpeļņu mamma pēdējie divi gadi. Kopējā summa, ko iegūst, pievienojot visu saņemto algu, dalot ar 730 dienām.
Plus mana mamma maksātu vairāk un vienreizēju. Oficiāli darba moms ir sniegt dokumentus, ka uzņēmuma vadība. Papildus pieteikumā ir arī dzimšanas apliecība savu bērnu, viņa dzimšanas apliecība no reģistratūras, dokuments no pāvesta, ka viņš bija tik pabalsts nav piešķirts.
Broken grūtniecība pats jāattiecina uz nodarbinātības un sociālās labklājības departaments. Gadījumā, ja nākotnē mamma ir reģistrēts Nodarbinātības centrā, viņa maksā bezdarbnieka pabalstu. Studenti saņem priekšrocības, ko dekrētu budžetu, tās izmērs būs vienāds ar dotācijas apmēru. Šajā gadījumā, tas nevar būt mazāks par minimālo algu!