To aprēķina saskaņā ar noteikumiem par darba līgumu, kas var būt norādīts ar fiksētu procentu likmi, un var noteikt, un cita veida samaksu - jāgaida. Un viņa arī būtu jāuzskata darba samaksa, jo pamatojoties uz konstatēto tarifu (saskaņā ar tarifu grafika privāta organizācija vai valsts aģentūra). Alga var būt atkarīga no darba apstākļiem katrā rūpnīcā katrā reģionā.
To nosaka, pamatojoties uz dokumentiem, piemēram, noteikumos par samaksu un personālu. Tie nosaka kārtību, lai aprēķinātu algas, veicināšanas maksājumiem un sodiem. Tieši tāpēc alga var samazināt vai palielināt tiešā saistībā ar to, vai ir rīkojumi par prēmijas, piezīmes, rājiens, un, galvenais, cik ilgi.
Daudz ir atkarīgs no prasmes darba ņēmēja, kas ir nepieciešama katrai pozīcijai. Tādējādi, inženieris augstākās kvalifikācijas kategoriju uzņēmums var nopelnīt vairāk nekā PhD, kas var būt arī alga, saskaņā ar tarifu grafika un / vai saskaņā ar stundas algas.
Algas, pamatojoties uz to algu, par katru mēnesi, ņemot vērā visus šos nosacījumus. Noteikumi, kas noteikts koplīgumā vai amata algas samaksu.