Psihologi uzskata, ka cilvēkiem ir nepieciešams dažādas summas laika cenšas pierast pie jauna komanda. Sabiedrisks darbinieki var būt nepieciešams ne vairāk kā nedēļu, mēnesi vēlāk slēgts un jutīsies "jaunpienācējiem." Tas ir atkarīgs arī no komandas. Par laimi, ir vairāki uzticamu veidiem, kā paātrināt šo procesu.
Pirmkārt, jums vajadzētu izskatīties cieši pie jaunās komandas, lai noteiktu tās vērtības, prioritātes, komunikācijas stilu. Ir situācijas, kad darbinieki sazināties vienam ar otru, nav ļoti aktīvs, katrs veicot savus pienākumus, un tur tiek atdalīts no citiem. Šajā gadījumā nemēģiniet streikot pat ciešas attiecības ar kolēģiem, komunikācijas stilu savā uzņēmuma uz citu. Tas var būt saistīts ar rakstura darbību darbinieku. Piemēram, darbinieki zvanu centru vienkārši nav laika runāt.
Ja kolēģi dara ļoti aktīvi, jums vajadzētu mēģināt pievienoties jaunu komandu un sazināties ātri un aktīvi. Ne vienmēr pielāgoties katram, lai mainītu sevi, lai iepriecinātu. Tas nav nepieciešams, lai fawn un glaimot, cenšoties izspiest sev labumu, tas vienmēr ir manāms un nepatīkama citiem. Vienkārši būt pats, bet ievēro tradīcijas un likumus par cilvēku grupām, kur jūs esat.
Pēc identifikācijas pazīmes komandas vadītājs jāmeklē. Tas ir klāt katrā grupā. Formāls, protams, ir uzņēmuma vadītājs, bet tur vienmēr būs un neformālās darbinieki, kuru viedoklis tiek augstu novērtēts šajā komandā, neatkarīgi no savām pozīcijām. Tā bija ar šo cilvēku, un mums ir jāmēģina nodibināt sirsnīgas attiecības. Kļūstot viņa labs draugs, vai pat draugs, jūs pamazām iepazīties ar citu un ieņemt savu pienācīgo vietu komandā.
Lieliska iespēja tikties un veidot attiecības ir korporatīvo pasākumu. Jums noteikti jābūt tur un aktīvi piedalīties tās īstenošanā. No svētku atmosfēra, labs garastāvoklis ir sakari un neformālo komunikāciju. Jūs varat atrast kopīgas intereses ar saviem kolēģiem, lai redzētu viens otru ne tikai darbinieki no viena uzņēmuma, bet arī cilvēki ar savām kaislībām, bagātu iekšējo pasauli. Bet ar alkoholu, dejām un vardarbīgu izklaidēm laikā šīs darbības ir jābūt uzmanīgiem, viņi var spēlēt nežēlīgu joku ar jums un veidot neobjektīvu viedokli par jums.
Ārzemēs, ir brīnišķīga tradīcija aicināt jaunus darbiniekus viņa mājās vakariņas iepazīt viņus labāk iepazīt. Krievijā, tas joprojām ir tikai izdzīvo, bet, ja jūsu kolēģi vai jūsu priekšnieks aicina Jūs apmeklēt, veikt piedāvājumu. Pārliecinieties, lai jūsu pašu kūka, kūka vai kasti labas šokolādes, bet ņemot alkoholu ir riskanti.
Ar šādu šos vienkāršos padomus, jūs varēsiet ātri pielāgoties jaunai komandai un kļūt par pilntiesīgu locekli.