Parasti lēmums turpināt darbu nospiež noguris no ģimenes pienākumiem un ikdienas rūpēm. Papildus bērnu izglītošanu, sievietei ir laiks to darīt mājas darbus, un intelektuālā komunikācija ir ierobežots. Atrast kopīgu valodu ar citiem cilvēkiem, kļūst grūti sašaurinājums loks paziņām. Lēmums doties uz darbu - grūtu soli.
Tātad, jūs iet atpakaļ uz veco darba vietu: un patīk to pašu komandu, un pozīciju, bet jābūt gataviem pārmaiņām. Jūsu prombūtnes laikā varētu notikt pārgrupēšanās - jaunā situācija būs pierast. Lai izvairītos no nepatikšanām, mēģiniet iepriekš uzzinātu, kas notika laikā jūsu prombūtnes laikā - apmeklēt uzņēmumu. Runājiet ar kolēģiem balsot atmosfēru komandā.
Padomājiet par iespēju veikt kursus pārkvalificēšanos. Bet mājās, jūs varat iegūt papildus izglītību. Tas ir īpaši noderīgi, ja to "izlūkdienestu aktivitātes" jūs atradīsiet, ka jums trūkst nopelniem laikā. Iecietīgiem un taktiski, jo tikai, ka esat apguvis labākais veids, kā iespējams, sazinoties mājās ar bērnu.
Ja jums rodas problēmas, skatiet Noteikumus. Jūs varat atlaist, ja darba līgums parakstīts ar jums uz nenoteiktu laiku, uzņēmums tika likvidēts, bija samazinājums valsts vai jūs neatbilstat amatu.
Jums nav atgriezties iepriekšējā komandā ar tādiem pašiem nosacījumiem. Jūsu prombūtnes laikā varētu nākt jauni darbinieki un kolēģi atstāt pazīstami. Pielāgojoties jaunajiem darba apstākļiem būs smags, bet tāpēc, ka laba ideja, lai apmeklētu īpašo psiholoģisko apmācību.
Stress var izraisīt kairinājumu un spēka zudumu. Ja situācija nemainās virzienā pozitīvs, tas būs grūti, lai pievienotos komandai, sākat vainojot sevi par to, ko lēmums sākt darbu bija nepareizi. Čartera, jums būs jāmaksā mazāk uzmanības bērnam, mazāk sekot līdzi mājas darbos. Mēģiniet "noteikt" darbam ir pozitīva saikne, atcerieties, ka jūs esat apmierināti pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma? Ja šādas lietas nav jābūt, domāt par maiņu pozīcijas un mēģināt atrast citu darbu.