Saskaņā ar Darba likumu kodeksā attiecas uz datu atvaļinājuma atvaļinājuma, lai rūpētos par bērnu līdz 3 gadiem. Šajā laikā sieviete tur vaļā. Visu laiku pavadīja atvaļinājumā ir iekļauta kopējā darba stāžā un pieredzi šajā profesijā.
Lai reģistrētu atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu trim gadiem viņa uzrakstīja divus paziņojumus. Viens no tiem - par pabalstu aprēķināšanu, lai rūpētos par bērnu ar noteiktu skaitu (parasti pirmajā dienā pēc tam, kad beigām slimnīcas dzemdību), līdz bērns sasniedz gada vecumu 1, 5 gadiem. Rakstisku paziņojumu, kas adresēts galvas organizācijas, norāda pilnu nosaukumu pieteikuma iesniedzēja dzimšanas datums bērna, viņa vārds, pirmo vārdu. Šis atvaļinājums tiek maksāti saskaņā ar likumu numuru 81-FZ. Pabalsts tiek maksāts tādā likmi 40% apmērā no vidējās algas.
Otrais paziņojums rakstīts, kad bērns sasniedz gada vecumu 1, 5 gadiem. Tā arī izsniedz galvas organizācijas. Tajā iekļauj datumu uzsākšanas perioda (pirmajā dienā pēc tam, kad bērns sasniedz gada vecumu 1, 5 gadi). Šis atvaļinājuma veids tiek izmaksāta tikai 50 rubļu. Šo summu nosaka RF valdības rezolūcija 03.11.04 № 1206.
Aprūpes atvaļinājumu bērns var darīt jebkurš ģimenes loceklis, kurš faktiski rūpējas par viņu. Ti tas var būt tētis, ja mamma strādā, vai vecmāmiņa, vectēvs. Bērna tēvs var organizēt kopšanas atvaļinājumu, pat ja tai nav reģistrētu laulībā ar bērna māti.
Ja sieviete brīdī dzimšanas vai laikā grūtniecības ir bezdarbnieks vai students, viņa ielika maksājumu apmērā minimālo izmēru. Šīs summas maksā, līdz bērns sasniedz gada vecumu 1, 5 gadiem. Lai aprēķinātu pabalsta summas sievietei būtu jāpiemēro sociālo aizsardzību iedzīvotājiem.