Atsaucas uz galvas. Uzrakstiet savu vārdu par pieteikumu. Tajā jānorāda ilgumu un datumu atbrīvošanu, un tā iemeslu nepieciešamību izmantot to. Ja jūs varat apstiprināt iecelšanu dokumentu, pievienojiet kopijas oficiālajos dokumentos, piemēram, dzimšanas apliecība.
Saskaņā ar Darba kodeksa 128. panta, ir tās darbinieku kategorijas, darba devējs nedrīkst atteikties piešķirt atvaļinājumu bez darba samaksas kategorijas. Piemēram, šādi darbinieki ir starp tiem dalībniekiem, Otrā pasaules kara, kas strādā pensionāri, grūtnieces, cilvēki ar invaliditāti un citiem.
Ja jūs vēlaties, lai administratīvais atvaļinājumu ienāca stāžu, aprēķinot pamata ikgadējo atvaļinājumu, ņem dienu skaitu, kas vienāds ar 14 un mazāk. Atcerieties, ka jūs varat izkļūt agri no atvaļinājuma, šis ziņojums arī Organizācijas vadītājs.
Kā padarīt atvaļinājumu uz sava rēķina? Kā jau minēts iepriekš, jums vajadzētu rakstīt darba devējam. Tad reģistrēt to žurnālā ienākošo korespondenci. Dokuments izpaužas galvas, kura lems jautājumu par atvaļinājuma piešķiršanu. Pēc tam, viņš izdod rīkojumu (veidlapa Wm-6). Jums vajadzētu iepazīties ar to un nodot savu parakstu, kas būs jūsu piekrišanu iepriekš minēto informāciju.
Pēc šī reglamentējošo dokumentu nonākt rokās grāmatvežu, kas padarīs šo informāciju jūsu personīgo karti un ievietojiet timesheets.