Vairumā gadījumu, vīrs-direktors organizē savu sievu, lai viņa priekšnieka departaments. Šī situācija ir tautā saukta "ģimenes līgums."
Bet, ja sieva ir pēkšņi briesmīga revnivitsey, darbiniekiem ir grūti laiki. Jebkādu iemeslu dēļ, sieva sāk apmelot darbiniekus, nodot tos bezjēdzīgi un nekompetentu darbiniekus. Tas drīz var saskarties ar atlaišanu, jo novērtējot ģimenes attiecības, vīrs režisors ir labāk, lai atbrīvotos no "skabarga", nekā sabojāt garastāvokli savu sievu.
Tātad, dažos gadījumos, greizsirdība varētu saskarties atlaišanu? Pirmkārt, nav koķetēt, flirtu, smaids un tikai glabāt "gudrs" saruna ar priekšnieku, ja viņa sieva strādā tajā pašā birojā, un līdz ar to ieņem augstu pozīciju. Nekādā gadījumā nav nepieciešams, lai norēķinātos par neformālām tikšanās un intervijas.
Otrkārt, jebkurai košs apģērbs, sexy attēlu vai stilīgs frizūra un manikīrs var būt sava veida "sarkano karogu." Boss sieva greizsirdīgs laulātais uz skaistumkopšanas-darbinieks vai redzēt viņas acīs pretinieku. Un ko tas nozīmē - mēs jau zinām!
Treškārt, boasting savus sasniegumus, veiksmes un labus rezultātus arī nepieņemami, kad pāris vadīt uzņēmumu kopā. Vīrs var uzslavēt labu un veiksmīgu kolēģi, kas izraisa skaudību un greizsirdību viņa sievu. Un tad atlaišana vai pazemināšana uz algu samazināšanu nevar izvairīties!
Un, ceturtkārt, ikdienas joki, pārmērīga talkativeness, vide pati vīriešu uzmanību, vilinājums vīrietis kolēģiem, kā arī par to, kas labs rezultāts nebūs. Sieva revnivitsa obligāti "pārtulkot" savu koķetērija savā laulāto un pēc tam strādāt grāmatu var nopietni ietekmēt.
Tie ir pamata situāciju, kad nelabvēlīgu ierakstu savā darba stāžs, var parādīties tikai tāpēc greizsirdības viņa sieva savam vīram, vai otrādi. Ir kompetenta ievērot dress code, cienīt ģimenes attiecībām priekšniekiem, un tad jums būs viegli strādāt labā uzņēmumā.