Ja jūs neesat ļoti augstu cilvēku un intelektuālās īpašības viņa boss, tad tam nevajadzētu būt iemesls domas par atkāpšanos. Tas ir jēga tikai gaidīt to ārā. Saskaņā ar statistiku rotācijas vadošajiem kadru ir daudz augstākas nekā parastās darbinieku. Tikai mēģināt sēdēt mierīgi, līdz tas ir pacēlies, un nosūtīja uz pieaugumu.
Galva - ne vienmēr ļauns, bet jebkurā gadījumā tas ir labāk, lai apturēt prom no viņa, ja priekšā no jums nav domāts, lai pievērstu sev uzmanību, un jūs nevēlaties, lai izceltos. Tavs uzdevums šajā gadījumā - godprātīgi darīt savu darbu, ka viņš nav rasties Jūsu sūdzību. Galu galā, kā likums, tā apgalvo izdevība priekšniekiem parādīja interesi par savu personu. Ja jūs precīzi un laikā darīs visu, ko jūs lūdza jums, lai nodrošinātu mierīgu eksistenci, ko jūs sapņojat.
Grūtāk ir darbinieki, kas overwhelmed ambīcijas un, kas domā par savu karjeras izaugsmi. Gadījumā, ja jūsu boss - cilvēks ņem savu vietu nevis tiesībām, saskaņā ar patronāža un cronyism, tas, protams, ir greizsirdīgs, ka viņa iestāde nav persona, kas var pretendēt uz viņa vietu. Tad jums ir, lai cīnītos - kas uzvar, un metodēm nav jāizvēlas. Ja jums ir zināmas iemaņas, zina, kā intriga, tad varbūt jums veiksies. Tas būtu gadījumā, ja ieguvumi no jūsu uzņēmumu vai uzņēmuma, ir tik nozīmīgs, ka tas būs safasēti korumpēti attiecības. Pieredze rāda, ka jūsu priekšnieks tikai jāveicina, lai jums vietu un, visticamāk, tas būs jūsu boss.
Ja jums ir paveicies un jūsu priekšnieks saprot tevi tikai jūsu ambīcijas, kas balstās iniciatīvu, apņēmību un prasmi, tad jums nav jābaidās - Jums ir vienlīdzīgi dalībnieki darbplūsmas, lai nodrošinātu tās panākumus, katrs savā vietā. Kā jums gūt pieredzi, ja jums ir vēlme un dažas personības iezīmes, ikviens var kļūt boss, tāpēc priekšniekiem - tas ir cilvēki pārāk.