Parasti pakļauti mobinga jaunpienācējiem. Diemžēl, cilvēka daba ir tāda, ka tikai daži spēj objektīvi un taisnīgi piemērot "savu tuvāko"! Ja jaunpienācējs uzreiz atrod spējām, talantu - viņš var elementāru skaudība. Un, redzot viņā bīstams konkurents organizēt iebarošanas.
Plaši izplatīta kā ieradums pārbaudīt izturību pirmkursnieks - teiksim, ja viņš var piecelties par sevi. Atzīsim: tas nav ļoti cienīga. Still, starp rīkojumu armijas kazarmās (atcerieties bēdīgi hazing) un darba vietā jābūt atšķirība.
Pirmkārt, jums ir paliek mierīgs. Saprotu jūsu dusmīgs reakcijas, aizvainojumu - ir tas, ko meklē provokatoriem. Nedod viņiem šo prieku. Mēģināt būt iespaidu: visi centieni ir veltīgi.
Mēģiniet mierīgi un bezkaislīgi analizēt savu uzvedību. Vai tur nav jūsu vaina, ka Jums tiek ārstēts nelaipni? Neļaujiet jums tactlessness, rupjību, uzskatāmu nevērību pret noteikumiem, kas pieņemti šajā konkrētajā komandā?
Ja cēlonis mobingu ir Jūsu zems profesionālais līmenis (salīdzinājumā ar vienaudžiem) - darīt visu iespējamo, lai uzlabotu to. Pēc tam, kad jums pierādīt, ka aizgāja no "studenta" vismaz līdz "mācekli" attieksmi pret jums uzlabot.
Dažreiz šī metode var palīdzēt. Aprēķināt neformālo līderi, kurš organizē mobingu un mēģināt runāt ar viņu privāti. Mierīgi, pieklājīgi uzdot viņam jautājumu, kas jums nepatīk mani? Kādas īpašības nav apmierināti? Dažreiz tas ir noderīgi paskatīties uz sevi. Īpaši tāpēc, ka iemesls mobings var būt burtiski ikviens, pat visvairāk absurda.
Atklājot piemēru: japāņu, ieradās Londonā, lai strādātu kā kolēģi britu uzaicināti uz viņa mājām. Viņš izteica cerību, ka neformālā puse palīdzēs tas iederas jaunajā komandā. Sev par izbrīnu, kolēģi pēc partijas sāka ārstētu viņam sliktāk, gandrīz nekādu zāli. Nabags Japānas galvu lauza domās: kas ir iemesls? Izrādījās, viss bija, ka viņš piedāvāja kādam no viesiem apsēsties, ielieciet kaķi no sava krēsla! Par Freaks mīlestību dzīvnieku britu tas bija īsts šoks. Viņi nokristīja aiz saviem Āzijas kolēģiem, "miesnieks", un sāka izturēties pret viņu atbilstoši.