Ja laulātie strādā vienā un tajā pašā uzņēmumā, viena no neapšaubāmi priekšrocības ir kopēji maksas un jauku kompāniju pa ceļam uz darbu. Patiesība bieži kļūst mazāk pats: vīrs un sieva, tajā pašā laikā prasa vannas istaba. Un ņemot vērā, ka meitenes maksā lielu uzmanību uz to izskatu, cilvēks var gaidīt savu kārtu uz ilgu laiku. Bet cilvēks var paātrināt laulātajam un atgādināt viņai laiku. Bet šajā gadījumā, ja laulātais un vēlu darbu, tad kopā. Un atkal, var radīt problēmas.
Vīrs un sieva, strādnieki vienā organizācijā nebūs turēt otru ainas greizsirdība, jo visi redz to, ko partneri, un ar kuriem viņš komunicē. Šajā gadījumā uzņēmumu puses uztvers abiem laulātajiem parastos, jo atrodoties tur, viņi varēs uzraudzīt viens otra uzvedību. Bet sieviete ir liegta nepieciešama viņas flirtē ar citiem vīriešiem.
Vēl viens pozitīvs aspekts strādājot kopā būs, ka laulātie kolēģi sāk saprast viens otru gandrīz bez vārdiem. Sieva sāk izteikt savas domas, un viņas vīrs, pamatojoties uz projekta vīziju un zināšanām viņa sieva, turpināt teikumu.
Un, protams, acīmredzama priekšrocība situāciju, kad vīrs strādā tajā pašā uzņēmumā, kā sieva, tiek uzskatīts par viņa atbalstu sarežģītās situācijās. Viņš palīdz savu sievu, kad viņa tika aizvainots boss, viņš mierināt, kad viņa izkrita ar kolēģiem.
Mums vajadzētu arī pieminēt kopīgu risinājumu, kas uz darba uzdevumiem. Kad vīrs un sieva strādā kā komanda, viņi vienmēr var rēķināties ar otru. Bet, ja savu viedokli par situāciju nesakrīt, tas varētu atkal izraisīt skandālus un ķildas, ne tikai darbā, bet arī mājās. Bet, ja vīrs ieņem augstāku pozīciju, ja domstarpības, sieva var pieņemt, ka viņš atrod vainu ar to, kas būtu iemesls citu nodarījumu.
Iekšzemes strīdi un domstarpības var arī pakāpeniski sāk ietekmēt darba vidi. Tas ne tikai ietekmē sniegumu, bet arī uzliek nopietnu zīmi reputāciju ģimenes. Piemēram, laulātajiem var kategoriski atteikties veikt kopīgu projektu. Tāpēc dažreiz boss var piespiest to darīt, kas ne vienmēr ir pozitīva ietekme uz attiecībām.
Vēl viens komandas nianse - informētība par algas. Tas nozīmē, ka visi zina, cik daudz izpaužas partneri, attiecīgi, var viegli kontrolēt savus izdevumus. Bet šajā gadījumā, un tas būs informēti par savu izdevumu, un tas nav tik jauki.
Diezgan bieži, laulātie ir nepieciešams pārtraukums no otra. Un parasto tvaika var darīt darbā, bet, ja tie ir kolēģi, tas nav neiespējams. Tad cilvēki sāk nogurt un jūtas kairinājumu no pastāvīga klātbūtne otrajā pusē un kopējo kontroles partneri.
Jāņem vērā laiks, ka visi runā par viņas vīrs darbā vienmēr sasniedz savu sievu, un vice versa. Pat tad, ja kolēģi klusēt, ir apkārtējiem cilvēkiem sarunas un pateikt visu otrs laulātais. Tādējādi, cilvēks nevarēs runāt ar "aizliegto" tēmām, un viņa sieva nevarēs apspriest ar saviem draugiem par viņas vīrs.
Nobeigumā jāsaka, ka visi cilvēki ir unikāli. Un daži pāri iztikt arī ar vienu galdu, un citiem - papildus tikai tādēļ, ka pastāvīgā dzīvesvieta blakus viens otram. Tātad, pirms sākat strādāt vienā organizācijā, analizēt jūsu attiecības, mēģiniet situāciju par sevi, un tikai tad pieņemt galīgo lēmumu.