Noteikt skaidru mērķi
Lemt par kādā stadijā savu karjeru jūs tagad, kas ir sasniegts pēdējos gados, kas būtu mērķiem. Kad jūs atbildētu uz šiem jautājumiem, skaidri jāuzskaita pasākumi, kas jāveic, lai sasniegtu vairāk. Tajā pašā laikā viņš saņem paškritikas: ja jums ir interns pie lielas bankas, diez vai pāris mēnešiem varēs veikt vietā direktora.
Efektīvi strādāt
Pat ja jūs uzskatāt sevi labu speciālistu, tas nav iemesls, lai iet ar plūsmas, darot ikdienas sasmalcina. Jums ir nepieciešams, lai efektīvāk strādāt ar kolēģiem uz galvas varēja redzēt, ka jūs mēģināt pastu pilnu programmu.
Meklējiet iespējas izaugsmei
Pastāvīgi attīstās: lasīt periodiku savā specialitātē, publikācijas atzītus ekspertus. Vai nav nepareizi iestāties kursos, organizēt seminārus. Tas nav nepieciešams, ka viņi ir saistīti ar savu profesiju. Tas var būt par svešvalodu kursiem vai apmācības, kas uzlabo pašapziņu.
Būt daļa no komandas
Labas attiecības var palīdzēt jums augt acīs darbiniekiem un vadību, tāpēc nenoliedz kolēģi palīdzēt, ja jūs lūdza par to. Klausīties, ko jūsu kolēģi saka, bet, ja jums ir cits viedoklis, un ir argumenti, lai pierādītu to, nebaidieties runāt. Pēkšņi, tas bija jūsu ideja celt uzņēmuma peļņu?
Izmantot biznesa sakarus
Veidot sakarus ar cilvēkiem no dažādām profesijām un amatiem. Kas zina, kāda veida nenovērtējamo palīdzību var palīdzēt jums nākotnē. Apmeklēt cik bieži vien iespējams izstādēs, konferencēs un citos pasākumos, kur var satikt interesantus sarunu biedru, un dalīties tajos ar savu kontaktinformāciju.
Sazināties ar galvu
Neattiecas uz darbiniekiem, kuri baidās no iestādēm un cenšas izdabāt viņu visādā veidā. Nevilcinieties ieteikt interesantu ideju, lūgt padomu sarežģītā situācijā, lai runātu par darba gaitā. Atceros, galvenais - tie paši cilvēki, tāpat kā jūs.
Mācīties no savām kļūdām
Veiksmīgi cilvēki vienmēr mācīties no savām kļūdām, tāpēc izmantojiet savas kļūdas, lai maksimāli. Ja situācija atkārtojas, var nākt no viņas zaudēšanu, praksē gūtās atziņas.