Par uzņēmējdarbības Krievijā specifika ir tā, ka pilnvaras top menedžeris ne vienmēr ir skaidri norādīts līgumā. Bieži vien viņa personiskās ambīcijas nonākt pretrunā ar to, kā redz biznesa attīstības direktors uzņēmumā. Task Manager - pašu labklājību un radot skaļu vārdu, viņš ir gatavs riskēt, lai darīt daudz vairāk nekā uzņēmuma īpašnieks. Šeit jūs varat teikt, lai sevi "stop" un nepieprasīt savu lēmumu nezaudētu vietu.
Vēl lamatas - vēlme darīt visu sevi, jo šajā gadījumā nebūs pārskatīt un pielāgot darbu, kas veikts pakļautībā. Ja jūs nolemjat augt profesionāli, ir vadītāja (kas nozīmē - pārvaldnieks), tad uzzinātu, dalīties un deleģēt savas pilnvaras, atbrīvojot savu laiku un smadzenes, lai atrisinātu patiesi svarīgus stratēģiskos mērķus.
Kā tu kāpt uz augšu no karjeras kāpnēm, jums būs nepieciešams mazāk zināšanas specialitātes jomā. Nepalaidiet garām brīdi, kad jums būs nepieciešams, lai kvalitatīvi paplašināt savu redzesloku un nav palēnināt vietējā brīdī un ziņām, un uztvert problēmu pasaulē. - Tavs uzdevums ir vadīt savus padotos izmantot tehnoloģiju, lai atbilstu starptautiskajiem standartiem.
Pie noteiktā posmā profesionālo zināšanu kļūst mazāk svarīga nekā spēju risināt sarunas ar partneriem, lai iegūtu kopā ar cilvēkiem, sazināties dažu uzņēmējdarbības aprindās, strādāt visvairāk ienesīgs līgumiem.
Un pārliecinieties, ka jūsu pašcieņa bija adekvāta, neļaujiet jūsu galvas spin ar panākumiem. Tieši šādos brīžos, daudzi vadītāji zaudē kontroli un sākt radīt nereālus idejas, nekļūs par realitāti. Zināt, kā pārtraukt sevi laikā un izvirzījusi vienīgā reālā problēma nav šķīries no dzīves, un nezaudē savu sajūtu briesmām.
Un vēl viena problēma - pašapmierinātība un vēlme gulēt uz lauriem, lai gan pelnījis. Nezaudē toni, kā dibinātājs korporācijas Apple, slavenā Steve Jobs: "Palieciet izsalkuši! ", Kas nozīmē - nezaudē toni un interesi par darbu.