Ja sieviete ir oficiāli darbojas, tās priekšrocības, tā saņem darba vietā. Lai reģistrētu visus dokumentus, ko tā ir rakstīt paziņojumu personāla departamenta un celt medicīniskā izziņa. To izsniedz topošajai māmiņai pie trīsdesmitajā grūtniecības nedēļai un ir apliecinājums sākuma grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Darba devējam ir jāmaksā pilnīgu labumu no grūtnieces nākamajā amata algu. Bet tad, šī summa tiks atgriezta uzņēmumam no valsts. Ja sieviete nav iet prom uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, un turpina strādāt tādā pašā režīmā, tas nesaņem maternitātes pabalstu. Pabalsts tiks veikta tikai par tām dienām, kad tas faktiski bija atvaļinājumā.
Ja sieviete nav strādāt jebkur, tad par reģistrāciju un maksājumu maternitātes atvaļinājuma pabalstu viņai vajadzētu uzrakstīt iesniegumu un iesniedz to kopā ar darbgrāmatu, slimnīcas loksnes un izziņu no Nodarbinātības centra, ka viņa nesaņēma nekādu labumu, UT un SPP. Tāpat jāizdod bankas karti, kas tiks nodota līdzekļus.
Sievietēm, kam bija grūts dzimšanas, piemēram, cesarean sadaļā vai kura dzemdēja vairāk nekā vienu bērnu, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek palielināts līdz četrpadsmit dienām. Tādējādi pieaug un ieguvums. Lai apstiprinātu šos datus, ir nepieciešams veikt sertifikātu slimnīcā, un arī par nodarbinātības un sociālās labklājības departaments.