Ja mēnesī nav pilnībā izstrādāts
Aprēķināt vidējo mēneša darba algas aprēķināšanai darbinieka, uzturējušies mazāk nekā mēnesi, tas ir iespējams pēc šādas shēmas. Veikt algu, un sadalīt to ar kopējo skaitu maiņām, iegūt tiesības vērtību. Tādā gadījumā, par summu, kas izmaksāta pieņēma ikmēneša ienākumus.
Aprēķināšana brīvdienas
Gads - periods, kas tiek pieņemts, aprēķinot pārdošanas, un summu peļņas veido grāmatvedis daļu, prēmijas un kompensācijas, kas tika iegūti, darbiniekam 12 mēnešu laikā. Konstatēja vērtību dala ar 365 - dienu skaitu gadā. Tas būs vidējais dienas izpeļņa.
Lai samaksātu par slimības atvaļinājumu
Prasības, ko izmanto, lai noteiktu kompensācijas summu par slimības atvaļinājuma, ir ieviesti, sākot no 2011. gada 1. janvārī. Viņi identificējusi jaunu pasūtījumu aprēķinu. Tagad svarīgākais lielums darbinieka ienākumiem par pēdējiem 24 mēnešiem. Ja jūs vēlaties, lai aprēķinātu summu slimības atvaļinājumu darbinieks, kura darba stāžs pie pašreizējā stāvoklī vismaz 2 gadus, tas ir nodrošināt sertifikātu 2-IIN no iepriekšējiem darba devējiem šajā periodā. Ēda to nevar izdarīt, summa peļņas tiek ņemta tikai no pēdējās vietas, un ir sadalīta 730.
Izmaksājamā summa ir balstīta uz apliekamajiem ienākumiem, tas ietver vērtību peļņas, un saņēma balvas un stipendijas. Aprēķināt vidējo dienas izpeļņu iespējamo, lai apmierinātu savu ziņkāri un iegūt nākotnes plānus. Ienākumi uz vienu kalendāro dienu tiek aprēķināta, ņemot kopējo summu peļņas un dala ar 365.