Tātad, jūs tika aizturēti algu, jums ieskaita laika posmu, kas pagājis kopš dienas, kad ierosinātā izsniegšanu līdz dienai, kurā faktiski saņem naudas līdzekļus. Aprēķiniem, izmantojot speciālu formulu. Reizināt summu algu par refinansēšanas likmi Krievijas Centrālās bankas, kas ir spēkā brīdī, izdošanas, izdalot ar 300 un reizina ar dienu skaitu no kavēšanās. Share 300 nepieciešams, lai iegūtu nepieciešamo daļu 1/300 no refinansēšanas likmi. Galu galā, piemēram, summa, kas noteikta valsts tiesību aktos par kavēšanos algu.
. Piemēram, ja jums ir alga 20000 p, un aizturēja to jums par 15 dienām, sods tiks aprēķināts šādi: 20,000 x 9%: 300 x 15 = 90 lpp.
Protams, summa, kā rezultātā diezgan maza. Bet tas ir tikai Jums. No viedokļa darba devēja, aizturēt algu, ir ļoti neizdevīgs. Galu galā, visiem darbiniekiem būs jāmaksā sods. Un pat tad, ja tas ir vienāds tikai 90 rubļu, 10 darbiniekiem, būs jau likts 900 lpp.
Turklāt, 2010. gadā pieņēma grozījumus Darba kodeksā, kas nosaka sodu par kavēšanos un neizsniegšanu algas. Ja darba devējs ir daļēji aizkavē naudu 2 mēnešus, tas uzliks naudas sodu no $ 120 000 rub. Dažos gadījumos, tas ir pieņemts, pat ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz 1 gadam.
Ja algas tiek aizturētas pilnībā, tad direktors organizācijas tiks sodīti no 200000 līdz 500000 p. Vai tas ir gaida cietumsodu no 2 līdz 5 gadiem.