Pievērst uzmanību ar savu izskatu. Uzņēmums, kas prasa stingru dress code, viņa boss un pakļautībā vieglāk izvēlēties pareizo apģērbu. Ja izvēle kostīms jums ir zināma brīvība, joprojām mēģina meklēt pakaļgals. Nelietojiet pārspīlēt grims un rotaslietas - kā kolēģi vīrieši atkal jums būs jāpierāda, ka esat darbā - profesionālo, nevis sieviete.
Jo galvenokārt vīriešu komandas mēģināt saprast ne tikai amatpersonu, bet neformālu hierarhiju. Vīrieši bieži mēdz ēka ir hierarhiskas attiecības, lai jūsu mērķis ir pierādīt sevi kā līderi.
Vai nav mēģināt iegūt savu ts sieviešu metodes, kas saistītas ar spiedienu uz emocijām. Galvenokārt koncentrējas uz loģiskiem skaidrojumiem. Piemēram, kas nodarbojas ar kavēšanos vīriešu komanda ir labāk nevar aicināt sirdsapziņas darbiniekiem, un prasīt, lai tos veiktu pilnu apjomu darba atlikušo laiku. Ar šķipsnu, jūs varat izmantot, lai sankcijas. Man ir jāsaprot, ka šādos apstākļos atlikt to nerentablu.
Iemācīties deleģēt pilnvaras. Psihologu skaits norāda, ka sieviešu vadītāju var rasties kārdinājums pārāk daudz kontroli un rūpēties par komandu. Vīrieši ir darīt savu darbu bieži prasa zināmu brīvību. Izvairieties anarhija palīdzēt noskaidrot termiņu, kā arī personīgo atbildību pakļautībā konkrētam projekta fāzē.