Tas ir mazāk formāla apelācijas joprojām var būt diezgan ar cieņu un saskaņā ar vispārējo korporatīvo kultūru, bet pirms doties pie viņa, ir nepieciešams izvērtēt, vai tā ir vai nav tik nepieciešams. Uzturas paziņojumu par "tu", jums būs iespēja, lai viens otru un galvas kāds neredzams robežas, kas ļaus jums, un viņam palikt vairāk formāla darba attiecības. Dažreiz tas palīdz ierobežot galvu atkal un izteikt savas sūdzības mierīgā tonī.
Nebūs nekas aizskarošs, ja jūs atteikties piemērot galvas "jūs", tas ir, lai tiktu pieņemts kā cieņas, ka jums ir par viņu. Gadījumā, ja tas nav pieņemams jums, vai neērti, jums nevajadzētu samierināties šādas pārejas, pret savu gribu vai pārliecības.
Bet no otras puses, vai tas ir dabiski, lai dotos uz "tu" ar priekšnieku, kurš ir daudz jaunāka, nekā jūs, un griežas šādā veidā? Šajā gadījumā, galvas pārkāpj etiķete, izmantojot savu augstāku pozīciju. Šeit tas ir nepieciešams rīkoties saskaņā ar apstākļiem. Atbalstīt to un doties uz vairāk brīvā formā komunikācijas, kad jums liekas, līdzjūtību viņam un uzticību. Ja jūs neesat pārliecināti par viņa cilvēciskās īpašības, tas ir labāk palikt ar viņu uz "tu".
Šeit mums ir ne tikai etiķeti, bet arī psiholoģiskais faktors, "tu" un "jūs" nozīmē dažādas distances saziņas. Pirmais variants var būt saistīta ar komunikāciju pat fizisks kontakts - pat uz pleca, roku pieskārienu, otrais - novērš zināmu uzticību. Ja jūs saslima ar īsu attālumu attiecībās ar galvu, iet ar viņu "tu", ja tas ir neērti, lai jūs, palikt uz "tu".