Uzpildot vai mobilo dienasgrāmata mēģināt iztēloties darbības, kas jums vajadzētu īstenot tuvākajā nākotnē - sagatavot ziņojumu par pārdošanu, lai izpildītu ārvalstu delegātus lidostā, nopirkt dāvana boss kāzu gadadienu, uc Šajā gadījumā, jūs visi glabājas atmiņā daudz labāk.
Katru rītu apmācīt sevi analizēt savu darba dienu, kā ierakstīts dienasgrāmatā. Daudz laika tas neaizņems, bet ieguvums prasmju pilnveidošanai, organizācijas būs nenovērtējams. Pēc saraksta izskatīšanas to-do, labi prioritātes. Noteikt, kas jums jādara, pirmkārt, ka - šodienas darba dienas, un kas - var pagaidīt mazliet.
Ja jums ir plānotas vairākas tikšanās, priekšfinansējumu rulli galvā sarakstu no tiem cilvēkiem, kas izraisa jums apmeklēt. Ja jums jau ir šķērsojuši ar tām, vai runāja pa tālruni, atcerieties runāt. Tur bija kādi niansēm pretrunas, pieprasījumi? Tādā gadījumā jūsu uzmanību otrai pusei tiks uzreiz jāatzīmē, un jūs uztvers kā rūpīgu un atbildīgu personu.
Lai kļūtu atbildīgi darbā un dzīvē kopumā, vienmēr cenšas būt godīgi, arī sev. Nav brīnums, ka ir teiciens, ka cilvēka godīgums - ir rādītājs, par tās atbildību.
Mēģiniet atbrīvoties no bailēm no jaunā - svešinieks, negaidīts komandējums uz citu pilsētu, nepieciešams uz laiku vai pastāvīgi veikt radikāli jaunus pienākumus jums. Domājiet par to ne tikai kā veltījums, bet arī kā iespēju, lai pierādītu savas spējas un talantus, patiesībā, izrādīties ļoti organizēta un veltīta darbiniekiem.
Dažreiz organizācijas trūkums ir rezultāts neuzticību savām spējām. Man ir bažas, ka viņš bija kaut kas nedarbojas, vai nebūs rezultāts, kas tika gaidīts no viņa, vīlies tajā, beigs uzticēties, izteikts rājiens, atlaists ... Ar tādu pesimistisko noskaņojumu, visticamāk, ir patiesība un nekas saņem, un jūs gaidīs visus, kas tik bail.
Nekādā gadījumā nevajadzētu kavēties pie to nekompetenci, bezatbildību. Tas ir īsceļu, kas var novērst jūs no kļūst ļoti organizētu darbu, bet, tajā pašā laikā, viņi var kļūt jauka mājienu atslēga turpmākai pašattīstībai. Paskatīties saviem kolēģiem, un saprast, ka neviens no tiem nav ideāls izpildītāji, un tikai cilvēki. Tātad, kas jums ir sliktāki par citiem? Jūs, iespējams, tāpēc, ka nav viens tikums. Atcerieties, ka jūsu panākumi ir atkarīgi no Jums.