• Draudzība
  • Parfimērija Masāža un Spa
  • Kāzu ģimenes dzīves
  • Lietišķā etiķete
  • Tendences
  • Draudzība
  • Aplauzums Cosmetics
  • Pareiza uzturs Veselīgs dzīvesveids
  • Psiholoģija Power
  • Cars
  • Veselīgs dzīvesveids
  • Psiholoģija Power
  • Veselīgs dzīvesveids ārstēšana slimībām
  • Sporta
  • Modes aksesuāri
  • Karjeras konsultācijas
  • Joga un Pilates
  • Karjeras konsultācijas
  • Jūsu uzturs pārtika psiholoģija
  • Karjeras konsultācijas

Kā svinēt gadadienu uzņēmuma

Kā svinēt gadadienu uzņēmuma
 Gadadiena uzņēmuma - varbūt vissvarīgākais notikums visiem saviem darbiniekiem. Pēc visiem juridisko personu, uzņēmumu, organizāciju, darba grupu uzskatītas jubilejas datums 50, 100 un kā ik pēc 50 gadiem kopš veidošanos. Tāpēc, sagatavošanās šādu svarīgu svinīgajā dienā jums ir nepieciešams, lai sāktu ātrāk, nevis aizmirst kāds no darbiniekiem, un ir laiks izlemt visus jautājumus un jautājumus.
 Ja jūsu uzņēmuma vecums, pasākumu skaits, lai atzīmētu brīvdienas, visu gadu. Jubilejas gadu var sākt ar preses konferenci, kur viņš runāja ar presi par nākotnes plāniem, jauniem plāniem un uzdevumiem komanda, lai atbildētu uz jautājumiem no auditorijas. Uzaicināt prezidija direktoru sava uzņēmuma, vadošais inženieris vai profesionālis, pārstāvniecību vai savienība sola jauniešu, kas varētu pastāstīt ne tikai darbs, bet arī par to, kā komanda atpūšas, kādas priekšrocības jūs saņemat savus kolēģus, kas strādā ar jauniešiem.

Izveidot vadības komiteju, gatavojot svētku notikumam ar apzīmējumu dažiem mirkļiem jubileju. Tās var intervēt darbiniekus, jo, ja viņi vēlējās rīkot svinības, pēc darba brīvdienu programmu, tāmi un sarakstu ar aicināti viesi, nāks klajā ar izvēli iespējas koncertzālē vai kafejnīcā par atspirdzinājumiem. Tas ievērojami atvieglos un paātrinās darbu par gatavošanos brīvdienu.

Padomājiet par to, ko jūs pavadīt reklāmas pilēšanu saistībā ar gaidāmo jubileju. To var stiepjas vai baneri, kas pateiks par gadadienu uzņēmumā; īsfilma par darbu uzņēmumā, kas var parādīt uz reģionālo televīziju; grāmatu par vēsturi uzņēmumā; brošūras vai bukleti, ka jūs varat izplatīt lielāko brīvdienās, lai dotu partnerus. Ir vēlams izstrādāt suvenīrus ar simboliem uzņēmuma, jubilejas gadā nododot viņas izcili darbinieki, pastkartes ar logo Jūsu uzņēmuma Apsveicam mūsu kolēģiem, klientiem un partneriem. Vai varbūt jūs pasūtīt specializētas firmas rokas pulkstenis ar simboliem jūsu uzņēmumu, un norādot datumu, svētku un roku atbildīgs veiksmīgākie darbinieki. Šī stimulēt metode paaugstināt korporatīvo garu un stiprināt mīlestību pret savu dzimto uzņēmumam.

Padarot sarakstu ar tiem aicināti uz paša pasākuma, mēģiniet nedrīkst aizmirst nevienam. Sākt ar uzņēmuma vadību, jo īpaši, ja jūsu uzņēmums ir daļa no valsts mēroga grupā vai tīklā firmu. Tāpat pārliecinieties, lai uzaicināt pārstāvjus administrācijas savas pilsētas (vadītāja reģionā, mērs), deputāti, vadītāji sabiedroto uzņēmumiem. Bet pievērst uzmanību cilvēkiem, stāvot pie pirmsākumiem jūsu uzņēmuma, veterāni darba (ja jums ir liels valsts piederošs uzņēmums), cienījams darbinieks.

Apspriediet iepriekš ar viesis, vai viņi uzstāsies oficiālajā pasākuma laikā, pateikt dažus vārdus no skatuves, nododot balvas un dāvanas. Noteikti pārbaudiet to stāvokli un vārdu un tēva, nevis apvainot savus viesus, dodot viņiem zvanu. Ir ieteicams piešķirt telpu gadījumā par lūgtajiem viesiem īpašas vietas vai rindās.

Koncerta programmā iekļauti ne tikai uz popzvaigznes skaits, bet arī dziesmas un dejas, ko bērni vai valstu grupām, baleta gabalos, tautas dziesmas, instrumentālo un džeza puse, pildot jauniešu komandas KVN jūsu uzņēmumam veikti. Koncerts ir piesātināts, gaišs, interesanti, atstāt labu iespaidu un radīt prieku skatītājiem.

Pēc koncerta un noslēguma reģistratūrā. Tas ir labāk sadalīt uzaicinātie goda viesi, un tiem, kas tagad strādā savā uzņēmumā, lai novērstu situāciju, kad, piemēram, neapmierināti ar algām un diezgan iereibis vadītāja vai speciālista tieši izteikt visu galvu reģiona vai ģenerāldirektora grupas. Apsveriet iespējas atpūsties varētu visus darbiniekus par jūsu uzņēmumu, bet, iespējams, citā kafejnīcā, par braucienu uz dabu, vai laikā peintbola spēles. Galvenais - vienot cilvēkus, lai viņi jūtas vienotību, kopīgu obligāciju un lepnumu, lai strādā jūsu uzņēmumā.

Tags: firma, gars, brīvdienu, uzņēmums, organizācija, jubileju, darbinieks

 
  • Draudzība
  • Parfimērija Masāža un Spa
  • Kāzu ģimenes dzīves
  • Lietišķā etiķete
  • Tendences
  • Draudzība
  • Aplauzums Cosmetics
  • Pareiza uzturs Veselīgs dzīvesveids
  • Psiholoģija Power
  • Cars
  • Veselīgs dzīvesveids
  • Psiholoģija Power
  • Veselīgs dzīvesveids ārstēšana slimībām
  • Sporta
  • Modes aksesuāri
  • Karjeras konsultācijas
  • Joga un Pilates
  • Karjeras konsultācijas
  • Jūsu uzturs pārtika psiholoģija
  • Karjeras konsultācijas